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                  “四個一”推進企業文化在班組落地

                  時間:2017-9-7 15:33:00 來源:工人日報

                  為扎實推進企業文化在班組落地,吳江供電公司以豐富多樣、針對性強的活動為載體,著力做好與企業文化相融合的特色班組建設,以“四個一”推進企業文化在班組落地。

                  一張班組名片塑形象。結合今年重點工作,吳江供電公司提出了“創建先鋒班組、奮戰能源變革前沿”的要求,開展了“抓精益管理、秀精兵團隊、展精彩瞬間”班組文化建設,全面展示班組職責、班組信條、團隊風采的活動;創作了無私奉獻、敢于擔當、優質服務、快速搶修等多個反映供電人踐行價值理念的文化故事,詮釋和傳播公司價值理念和企業精神。

                  一面文化墻展風采。在吳江供電公司黨委的推動下,建成了同里供電所企業文化長廊,每個班組建立班組文化墻。把文化長廊、班組文化墻作為對外形象展示的窗口、對內交流溝通的平臺和班組文化建設的主陣地,定期及時更新,建立了諸如“工作手冊”“員工風采”“文化生活”“黨員先鋒”等系列催人奮進的特色欄目;形成了“精心服務 一次就好”“最少故障 最快搶修”“讓每一分電費顆粒歸倉”等膾炙人口的班組工作信條,引導員工自覺踐行公司的價值理念。

                  一個讀書角增智慧。以“創建學習型班組、爭當學習型員工”為主題,大幅改善員工閱覽室,舉辦“點靚生活——國家電網在我身邊”主題征文、“沐浴書香 潤澤心靈”讀書分享會、“點墨書香”職工書法沙龍、“書籍如酒,久釀沉香”讀書沙龍、“心靈手巧I can do”手工制作交流分享會等,使閱覽室成為員工的文化充電站,營造氛圍,陶冶情操,提高素質。

                  一本口袋書傳文化。編印企業文化建設口袋書,方便一線員工記錄、學習,使員工在學習中理解,在掌握中實踐,促進了企業文化的全面普及。

                  此外,吳江供電公司以開展道德講堂為契機,將企業文化與社會主義核心價值觀進行有機的結合,提高班組員工認識,啟迪班組員工思想,陶冶班組員工情操,規范班組員工行為,提升了全體員工對企業文化的認同感、歸屬感和自豪感,為企業文化在班組落地奠定了基礎并取得了良好成效。

                  (朱敏 吳國鋒)


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